吉田直樹
1：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 11:35:31.07 ID:erOeuBYD0
https://www.famitsu.com/article/202507/48601

吉田　放送内では “コスト”という言葉を使ったのですが、ここは少し説明不足だったと思っています。もちろん、詳しく説明させていただいたとしても「プレイヤーにとっては関係ない」と言われるとそれまでなのですが、どうしても話題に挙がりやすいので、改めて簡潔に説明させていただきます。

　現在、『FFXIV』チームは開発関係者だけでも数百人のスタッフがいます。過去から見ても人数はつねに増えていますが、それでも大規模なコンテンツの開発には数パッチぶんの期間を設けないと、どうしてもお客様に提供できるようなレベルにはなりません。それに対して、「だったら、さらにスタッフの数を増やせばいい」と思われるかもしれませんが、実際の開発スピードやクオリティーは単なる人数ではなく、“各セクションのリーダーの数”に依存するのです。

　ゲーム開発以外でも、物作りの分野では共通だと思うのですが、我々は技術職なので、センスやスキルレベルなどによって“おもしろいものを作れる人”のヒエラルキーができます。その中でリーダーが生まれるのですが、その数が問題となります。

　さらに、これまで自分で物を作りながら部下を管理する“プレイングマネージャー”的な立ち位置だった人が、マネージャーに専念するようになると、途端におもしろいものができあがってこなくなる、ということが往々にしてあります。

――それは……我々の業界でも同じことが言えます。

吉田　ですから人員コストの問題といっても、単純な数の計算ではないのです。QAチームも増員をかける予定なのですが、テスターを増やすだけでなく、“効率よくテストをしてもらう方法や、バグが出る場所を勘案して人員を振り分けできるリーダー”も必要になってくるわけです。

　当然この10数年、そういった人を増やす努力はしてきているのですが、簡単に増やせるわけではなく……。ここは、「日本のオンラインゲーム開発者の絶対的な数が足りない」という部分も関係していると思います。
13：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 11:45:50.58 ID:/L1PpX580
10年以上PD兼任続けて取締役までやった人が組織のことで言い訳するとか逆に凄いよね
284：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/04(月) 17:55:22.30 ID:lKInJjBo0
>>13
ほんとな
その責任はおまえだろつー
8：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 11:40:33.67 ID:6h5i2tdG0
育成しなかったのはお前
10年あって後身を1人も出せてないし
なんなら退職させてきた
9：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 11:40:37.37 ID:AyUu8Dzu0
これもうファミ通のネガキャン記事だろ
11：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 11:42:55.66 ID:8MPc2+z6M
15年前くらいの話題？と思ったら今日の記事で笑うわｗ
こんな有名な話、今更客に言う事かよ
102：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 13:09:20.65 ID:g7mu2BPd0
吉田が悪いで終わる記事だよね・・・後任10年以上かけて育成何もしてこなかったとか笑い話で済まないわ

色々批判されてるけどDQ10はPもDも後任育てて交代してるだけ最低限お仕事はしてるし
今のＰとＤに万が一あっても代理はいるだろうしさ
103：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 13:09:42.81 ID:azP0frEYH
桜井「プレイヤーに事情を説明して回るつもりなの？プレイヤーは制作側の事情など加味されません。知ったことでは無いですよね」
152：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 14:21:41.47 ID:VZb8iVfvd
10年頑張ってもディレクターにはなれない会社
153：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 14:25:34.25 ID:+byPgWNl0
>>152
寿司職人ですら10年修行すればカウンターに立てるのに…
65：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 12:24:24.81 ID:pE/4twuV0
だからずっと言ってるじゃん
大作1本だけ主義やめて小粒でもいいからたくさん作って、ディレクター級の人材育てろって
これはスクエニに限らずだけどさ
89：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 12:51:17.72 ID:9v6Z90mZ0
役員が人材育てられてませんって外に向かって言うのはどうなんだろ？
175：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 14:58:42.01 ID:EzAgsP7J0
下を育てる努力を怠った結果だよな
178：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 15:00:40.92 ID:skM5WDjp0
第3の部長とPDを兼務しているから止められる人がいない
止まらないし、止められない
ずっと俺のターン
234：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 23:12:51.37 ID:T4IIlJBV0
それを育てるのがPの仕事じゃないの？いないじゃなくて育てなかったよね
12：既にその名前は使われています＠＼(^o^)／：2025/08/03(日) 11:45:02.06 ID:D2Sw2I+U0
部下を育てるのが管理職の仕事じゃないの？
この十年何やってたん？

引用元：https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1754188531/
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